Bestuurder

  Uren in overleg
  Datum indiensttreding in overleg

Kom jij werken in een van de mooiste historische steden van Nederland? Huize Winterdijk ligt dicht bij het Centraal Station en midden in Gouda. Wij bieden vanuit liefde en verantwoordelijkheid zorg aan ouderen. Dagelijks is er aandacht voor de ontwikkeling van zorg en kwaliteit. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan deze vacature!

Wie zoeken wij?

Huize Winterdijk is op zoek naar een ervaren en toegewijde bestuurder die samen met het managementteam onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Onze kandidaat is bij voorkeur lid van de Gereformeerde Gemeente in Nederland, heeft een sterke affiniteit met (ouderen)zorg en beschikt over kennis van vastgoed en is zowel strategisch als mensgericht. De bestuurder is in staat een open sfeer te creëren, weet wat medewerkers nodig hebben en is in staat dit te faciliteren. Hij treedt bewoners en medewerkers met hartelijkheid en bewogenheid tegemoet en is een boegbeeld van de organisatie. Hij onderhoudt een gezonde relatie met de raad van toezicht, de identiteitsraad, de ondernemingsraad en de cliëntenraad. Het is een uitstekende gesprekspartner voor de financiers van de zorg, het zorgkantoor, zorgverzekeraars, andere zorgorganisaties en de burgerlijke en kerkelijke gemeenten. De huidige bestuurder hoopt in maart 2025 de pensioengerechtigde leeftijd te bereiken. Hij is graag bereid om een periode aan te blijven om te zorgen voor een zorgvuldige overdracht.


Verantwoordelijkheden

  • Samenwerken met de Raad van Toezicht en andere belanghebbenden om de missie en visie van Huize Winterdijk te realiseren.
  • Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen op het gebied van zorg en huisvesting.
  • Leidinggeven aan het primaire (zorg)proces van Huize Winterdijk en Linquenda Domus, en zorgdragen dat de kwaliteit en veiligheid op orde zijn.
  • Beheren van het vastgoed en de faciliteiten van Huize Winterdijk en Linquenda Domus.
  •  Waarborgen van een financiële gezonde en duurzame organisatie van Huize Winterdijk en Linquenda Domus.

     

Wat vragen wij?

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur lid van de Gereformeerde Gemeente in Nederland
  • Ervaring in een bestuurlijke functie, bij voorkeur in de zorgsector
  • Kennis van vastgoed
  • Bedrijfskundig en financieel onderlegd; voldoende ervaring om de financiële vraagstukken van een organisatie van deze omvang te doorgronden en hier adequaat actie op te ondernemen
  • De Bestuurder is NVZD geaccrediteerd of bereid deze accreditatie te behalen.

     

Competenties

  • Leiderschap: is een inspirerende leider die aanzet tot ontwikkeling, verandering en vernieuwing. Heeft een heldere visie op zorg voor ouderen en kan deze ook overdragen op medewerkers en (externe) partners. Weet een sterk MT te vormen als belangrijke voorhoede in de organisatie.
  • Strateeg: Beschikt over de capaciteit om rekening houdend met overheidseisen, toenemende zorgvraag en afnemende beschikbaarheid van zorg een visie en strategie te ontwikkelen en weet deze te vertalen naar concrete plannen die de organisatie richting geven.
  • Organisatiesensitief: Heeft een open houding, is toegankelijk en betrekt medewerkers in de koers die gevaren wordt. Die heeft oog voor én invloed op wat er tussen verschillende delen/personen in de organisatie gebeurt en weet processen zodanig te leiden dat het de strategie versterkt en gezamenlijk wordt gedragen.
  • Empathie: toont begrip voor behoeften en zorgen van bewoners en medewerkers en respecteert verschillen in visie en kan klantgerichte oplossingen bieden.
  • Besluitvaardigheid: Kan snel en effectief beslissingen nemen. Kan in teamverband met het MT de organisatie besturen
  • Netwerken: Kan goede relaties opbouwen en onderhouden met externe partijen zoals zorgverzekeraars, toezichthouders, verwante zorgorganisaties en de gemeenschap.


De opdracht

De komende jaren zijn er verschillende opgaven voor de bestuurder om mee aan de slag te gaan en een strategische visie op te ontwikkelen.

  • Toekomstperspectief ontwikkelen voor het vastgoed
    Het hoofdgebouw is middels renovaties up-to-date gehouden. De komende jaren zal er een toekomstperspectief voor het vastgoed uitgewerkt moeten worden.
  • Omgaan met schaarste op de arbeidsmarkt
    Momenteel kan alle zorg geleverd worden met eigen personeel zonder gebruik te maken van uitzendkrachten. Er wordt schaarste verwacht aan zorgmedewerkers. De opdracht aan de bestuurder is om door middel van innovaties hierop te anticiperen.
  • Verdere professionalisering
    Huize Winterdijk is een relatief kleine organisatie en tegelijkertijd moet aan alle vereisten voor een zorgorganisatie en verhuurder worden voldaan. Er is al een forse stap gezet in de professionalisering. We kunnen niet alles zelf, we zoeken hierin ook samenwerking met andere organisaties. In de komende periode verwachten we van de bestuurder een professionalisering van de organisatie en de positieve samenwerking met andere organisaties te continueren en te verankeren en waar nodig uit te breiden.
  • Toekomstvisie Linquenda Domus
    De locaties van Linquenda Domus, zijn nog vrij jong. Linquenda Domus is recent ondergebracht bij Huize Winterdijk. Momenteel wordt er hard gewerkt om het inzicht en overzicht te krijgen. Het is aan de bestuurder om een duidelijke toekomstvisie te ontwikkelen.


Wat bieden wij?

Het is een uitdagende functie waar we de bestuurder het volgende kunnen bieden:

  • Een prettige werksfeer binnen een goed team en een goede verstandhouding met de raad van toezicht.
  • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn passend binnen de Wet Normering Topinkomens (WNT). Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en scholing.
  • Het betreft een aanstelling voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming.

Hoe werkt de sollicitatieprocedure?

Stap 1

Leuk dat je bij ons hebt gesolliciteerd! Je ontvangt per mail een bevestiging van je sollicitatie.

Stap 2

We gaan samen in gesprek om te kijken of er een match is. Uiteraard kun je ook de sfeer proeven door mee te lopen.

Stap 3

Zijn we vanaf beide kanten tevreden met de uitkomst? Dan ga je met een HR-adviseur in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Stap 4

Gefeliciteerd! Je krijgt je contract aangeboden. Huize Winterdijk heet je van harte welkom!

Bij de sollicitatieprocedure zijn – naast de raad van toezicht – de identiteitsraad, de ondernemingsraad, het managementteam en de cliëntenraad betrokken. Zij geven advies over de voorgedragen kandidaat/kandidaten aan de raad van toezicht. Het besluit tot benoeming wordt genomen door de raad van toezicht. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De eerste gesprekken worden gepland op D.V. 17 en 20 februari.

Solliciteren?

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Begin met solliciteren via de onderstaande knop.


Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem gerust contact op! 

Cor Bremmer, Voorzitter RvT

Cor Bremmer, Voorzitter RvT

Zorg Advies?